LTBS

Assumir a primeira posição de liderança é um dos momentos mais desafiadores da carreira. Deixar de ser responsável apenas pela própria entrega e passar a liderar pessoas exige uma mudança profunda de mentalidade, postura e competências.

O curso “Primeira Liderança: Do Executor ao Líder de Pessoas” foi desenvolvido para apoiar novos líderes nessa transição, oferecendo fundamentos práticos, ferramentas aplicáveis e reflexões estratégicas para conduzir equipes com segurança e resultados.

Ao longo do curso, você irá:

• Compreender o que realmente muda ao assumir a liderança

• Desenvolver mentalidade de dono e visão estratégica

• Aprender a delegar com clareza e responsabilidade

• Construir autoridade sem autoritarismo

• Aplicar técnicas de feedback e condução de reuniões 1:1

• Evitar os erros mais comuns da primeira liderança

• Fortalecer a confiança e o engajamento do time

Com uma abordagem prática e orientada à realidade corporativa, este curso prepara você para liderar pessoas, gerar resultados consistentes e construir uma base sólida para sua trajetória como líder.

O Novo Líder Transformador é um programa de desenvolvimento voltado para líderes que desejam fortalecer sua capacidade de gerar impacto real nas pessoas e nos resultados da organização.

Ao longo do treinamento, o participante desenvolverá competências essenciais de liderança moderna, incluindo autogestão, priorização estratégica, delegação eficiente, comunicação assertiva, feedback estruturado, alinhamento de equipes e integração entre áreas.

O curso combina fundamentos conceituais com ferramentas práticas aplicáveis imediatamente no ambiente de trabalho, como:

• Liderança Transformadora;

• Gestão do Tempo (Matriz Eisenhower e GTD);

• DISC e perfis comportamentais;

• Matriz Competência x Engajamento;

• Reuniões 1:1 e Feedback SCI;

• Comunicação Não Violenta;

• Matriz RACI e Liderança de Interfaces;

• Uso estratégico de ferramentas digitais e Inteligência Artificial.

A metodologia é prática e orientada à aplicação real, com desafios estruturados, templates executivos e plano de ação final.

Ao concluir o programa, o líder estará mais preparado para inspirar sua equipe, alinhar esforços às metas estratégicas e conduzir processos com clareza, colaboração e alta performance.